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  • 1、不能搞平均主义,平均主义惩罚表现好的,鼓励表现差的,得来的只是一支坏的职工队伍。——管理学者史蒂格
  • 2、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李

  • 3、多想一下竞争对手。——世界首富比尔·盖茨
  • 4、管理者的最基本能力:有效沟通。——英国管理学家L·威尔德
  • 5、一个成功的决策,等于90%的信息加上10%的直觉。——美国企业家S·M·沃尔森
  • 没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。
  • 6、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。
  • 7、将良品率预定为那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯比
  • 8、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能,但也失去了成功的机会。——美籍华裔企业家王安博士
  • 9、有福之人是那些抱有美好的企盼从而灵魂得到真正满足的人。
  • 10、如果你想获得更多的钱,不是自己独自寻找,而是看要怎样做才能让别人得到更多的金钱。在这个过程中,你一定也会为自己赚到更多。当我们付出时我们必将得到——但前提是,我们先要付出。
  • 11、新经济时代,不是大鱼吃小鱼,而是快鱼吃慢鱼。——美国思科公司总裁钱伯斯
  • 12、引导不是某个人坐在立刻指挥他的军队,而是通过别人的成功来取得本人的成功。——杰克·韦尔奇

  • 13、一个伟大的企业,对待成就永远都要战战兢兢,如覆薄冰。——海尔集团总裁张瑞敏
  • 14、引导不是某个人坐在立刻指挥他的军队,而是通过别人的成功来取得本人的成功。——杰克·韦尔奇
  • 15、竞争的真正压力不是对手,而是企业内部思想观念的落后。
  • 16、用他、就要信任他;不信任他,就不要用他。——经营之神松下幸之助
  • 17、顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆·彼得斯
  • 18、管理是一种严肃的爱。——美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克
  • 如果你不能战胜对手,就加入到他们中间。——美国企业界
  • 19、如果你不能战胜对手,就加入到他们中间。——美国企业界
  • 20、安全赢天下,高效创未来。
  • 21、诚信安高,创新领域,绿色环保!
  • 22、行动是成功的阶梯,行动越多登得越高。

  • 23、是员工养活了公司。——亚州首富李嘉诚
  • 24、基于聪明的设想出现的创新数量极大,哪怕成功的百分比比较小,仍然成为开辟新行业提供新职业给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。德鲁克
  • 25、你不能衡量它,就不能管理它。——管理大师彼得·杜拉克
  • 26、企业即人。——日本经营之神松下幸之助
  • 27、管理是一种严肃的爱。——美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克
  • 28、安高电气,客户满意是我们唯一动力。
  • 29、企业最大的资产是人。 ——日本经营之神松下幸之助
  • 30、不能搞平均主义,平均主义惩罚表现好的,鼓励表现差的,得来的只是一支坏的职工队伍。——管理学者史蒂格
  • 31、如果你想获得更多的钱,不是自己独自寻找,而是看要怎样做才能让别人得到更多的金钱。在这个过程中,你一定也会为自己赚到更多。当我们付出时我们必将得到——但前提是,我们先要付出。
  • 以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫

    32、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫

  • 33、安高电气,安全放心。
  • 34、速度就是一切,它是竞争不可或缺的因素。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
  • 35、基于聪明的设想出现的创新数量极大,哪怕成功的百分比比较小,仍然成为开辟新行业提供新职业给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。德鲁克
  • 36、安于心,高于品。
  • 37、精诚至上,开创一流,电气的大脑,安高的守护。
  • 38、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫
  • 39、差错发生在细节,成功取决于系统。——全球最大的连锁饭店马瑞特总裁比尔·马瑞特
  • 40、成功的企业领导不仅是授权高手,更是控权的高手。——管理专家彼特·史坦普
  • 41、基于聪明的设想出现的创新数量极大,哪怕成功的百分比比较小,仍然成为开辟新行业提供新职业给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。德鲁克
  • 42、速度就是一切,它是竞争不可或缺的因素。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

  • 43、敢为人先,追求卓越。
  • 44、这个世界并不在乎你的自尊,只在乎你做出来的成绩,然后再去强调你的感受。
  • 一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔·盖茨
  • 45、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔·盖茨
  • 46、创造性模仿不是人云亦云,而是超越和再创造。——哈佛大学教授西奥多·莱维特
  • 47、一个成功的决策,等于90%的信息加上10%的直觉。——美国企业家S·M·沃尔森
  • 48、多想一下竞争对手。——世界首富比尔·盖茨
  • 49、在企业内部,只有成本。——美国管理大师彼得·杜拉克
  • 50、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。
  • 51、敢为人先,追求卓越。
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