第对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人，但是比较有主见，有一定的原则性；
2023-02-21 22:35:50
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- 4、勤奋上进好学，工作细心，条理清晰，踏实肯干，有很强的责任心。
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6、正确看待自己，就要正确的估计自己在单位、群体中的作用。在一个单位、一个群体中，每个人都有各自的“位置”，各人都有各自的工作责任，每个人都在发挥着各自的作用，从而形成一个有机的整体。在这个整体中，缺少哪个环节都有可能使整体失去生机和活力。不管你的位置多么的重要，如果离开或失去这个整体，你也就会失去任何存在的意义和必要，这是显而易见的。因此个人离不开整体，个人利益要服从于整体利益。
- 7、你是不是能正确认知自己、评估自己？
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- 14、答：“我太认真了，认真到同事烦我”or“我太追求细节了，有时候会耽误项目进展”我就问你们，你们听到这样的回答什么感觉？！
- 15、再举个例子，如果你对自己的缺点不是非常了解，可不可以问一下你身边的人(同学、老师、父母、兄弟姐妹等)？通常他们似乎会比你更加精准的了解到你身上存在的缺点，而这些缺点可能是你容易忽视的。
16、(龙岗台号:1D区1D002)
- 17、面试官会因此而觉得求职者言之有物，从而会从心理上首先接纳你，认为你确实有才能！
- 18、从每天的一点一滴中多反思、多学习、多交流，不断的总结，只有不断提高自身的专业知识能力和思想业务素质，才能尽快适应新形势的发展任务。
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- 20、你这时候说的缺点要和岗位无关。没有百分百完美的候选人，只有合适的候选人。
- 21、面试官听完小何的回答之后，脸上露出了笑容，最终小何通过自己巧妙的回答为自己赢得了这份工作！其实人无完人，每个人都有自己的缺点；但是公司想看到的是一个可塑之才，而不是养一些大小姐或者盲目自信者。小何的回答，从自己的优点说起，中间穿插了一些小缺点，最终回到他的优点上面，并且着重突出了自己的优点，最终胜出！
- 22、爱说极端话的人，这一生容易大起大落。
- 23、在进行面试前，要先对所应聘的岗位的要求进行研究，明白这个岗位需要你做些什么，需要你具备什么素质。在明白了岗位的要求之后，要想几个与岗位要求相匹配的优点：例如如果是销售岗位，可以说自己沟通能力好，有亲和力，抗挫折能力好等等，如果是财务岗位，就可以说自己细心严谨、有耐心、专业知识较扎实等。
- 24、面试官：好了，我想要了解下你曾经遇到的最大困难是什么，是如何解决的？
- 25、面试官：(挑眉)难道你连一个自己的缺点都不知道吗？
26、问：“你的缺点是什么？”
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- 28、JobReady提供随时随地都可开启的企业级职场体验,为你的职场加Buff。
- 29、Tip标新立异不是吸引面试官注意力的捷径，高情商是成功的必备素质。
- 30、若是为了发露忏悔、改过，应该在上师三宝面前说，而不应该在大众面前宣说。修行之人说话要有威仪，说有道理、有意义、符合实际的语言。佛的事业就是佛的教育，佛的教育就是教众生快乐的方法。要想运用好语言，掌握好语言艺术，最好在没有开悟、没有明心见性之前，不要轻易地去说别人。
- 31、勤奋上进好学，工作细心，条理清晰，踏实肯干，有很强的责任心。
- 32、“从事某项工作你有什么主要缺点或者不足？”
- 33、面试官会因此而觉得求职者言之有物，从而会从心理上首先接纳你，认为你确实有才能！
- 34、使用适当的副词或形容词。比如，“通过我和团队的努力，XX项目取得了突破性的进展”，“与以往的任何一次年会相比，都有很大差异”，等等，面试官往往会关注到“突破性”、“很大差异”这样的字眼；
- 35、(观澜台号:1D区1D003)
36、优点与缺点的内涵很宽泛，有生理方面的，也有心理方面的。
- 37、以上三点，都是面试官将从你的回答中去探寻的内容，也是你能否得到认可的重点。所以，某种意义上来说，对自身缺点的回答，比优点更为重要。那么我们应该如何去具体应对关于缺点的自述，达到良好的效果呢？
- 38、每个人都有可以改进的地方，但如果你可以描述你是怎样进步的，你看起来就会很有能力，能掌控自我发展的过程。所以，想一想你为之奋斗并且取得成果的事例。
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- 44、6L的排量我个人觉得是够用的，高速上最高可以到加速超车采用S档加速明显，但是一般很少用，对于家用车来说动力够用的
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- 47、一般来说，当面试官问到这问题时，他基本已经看出来你可能在某些方面存在不足。之所以还问你，有两个目的，一个是验证一下面试官自己的感受是否准确，另一个是因为面试官特别相信自己的判断能力及结果，欲通过你的回答结果来考验你的诚实度，或者考验你的自我认知度，抑或通过回答能否挖出你更多积极或者消极的信息。毕竟信息越多越能趋于立体准确地判断一个人。一高层次面试官或者领导，在大体搞清一位应聘者能力胜任度基础上，自然而然会考量你的诚信度。如果诚信度存在缺陷，往往是一票否决。所以，求职者面对如此提问时，首先表现的是一个诚实的
- 48、儿子发了红领巾，早上让我帮他戴，因多年未戴，倒腾半天没给儿子戴好！
- 49、谈及自己的不足和缺点，一定要从自身的资历开始谈起，比如说因为刚刚进社会，所以在哪些方面可能认知不是那么强，你可以把相应的格局提高一些，作为一个专员，肯定达不到一些主管在某些方面的一些能力，当然不要把这种级别点明，这样，他们会觉得你是合理的，而且你主动动脑子思考一些问题了。那么，那么一旦给你相应的舞台的时候，你一定会让自己将课补上。
- 50、体现高度，在交谈中展示自己的水平。一方面是政治思想水平和强烈的敬业精神；另一方面是专业水平。对问题回答不能满足于“知其然”，还要答出“所以然”。
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