我原先一直不理解家人总是安于现状，把“平平淡淡才是真，吃亏是福，平平安安”当做座右铭，认为他们是不求进取，所以注定一生贫穷。后来我想明白了，运气不会永远跟着你，失败才是常态，成功是偶然，以大多数人的才智都经不起时间的考验，一波又一波的大清洗让那些喜欢冒险的人都死在了沙滩上，活下来的都是胆小鬼。
2023-02-28 14:55:29
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- 1、真正成功的人生，不在于成就的大小，而在于你是否努力地去实现自我，喊出自己的声音，走出属于自己的道路。
- 2、拒绝是一门科学，也是一种技能，但对于职场中的老实人来说，这是一个非常薄弱的环节。因为每当同事求助，老实人都会赞同。我上大学的时候，宿舍里有一个这么好的男生。当他们忙的时候，每个人都会向他求助。甚至从宿舍楼带外卖都可以麻烦别人去做，他从来不拒绝。
- 3、现代职场，一个成熟的职场人，本该具有多维综合的能力。
- 4、其实领导说这句话，大部分也就是走个形式，当员工跟公司产生矛盾的时候领导理应出面解决，所以他会问你这个问题，如果你觉得领导是真的想知道你的问题，然后全盘托出你对公司或者工作的不满，那你就大错特错。
5、用一贤人则群贤毕至，用一小人则小人齐趋。一个单位里，能打能冲的“李云龙”并不多，更多的是天赋平平、老老实实的“许三多”。“许三多”的成长离不开一直鼓励他、支持他、包容他的“班长”，否则经常碰壁的“许三多”也会堕落成“兵油子”。现实中，这个“班长”就是我们的工作环境、社会风气、选拔任用机制。
- 6、用一贤人则群贤毕至，用一小人则小人齐趋。一个单位里，能打能冲的“李云龙”并不多，更多的是天赋平平、老老实实的“许三多”。“许三多”的成长离不开一直鼓励他、支持他、包容他的“班长”，否则经常碰壁的“许三多”也会堕落成“兵油子”。现实中，这个“班长”就是我们的工作环境、社会风气、选拔任用机制。
- 7、我朋友，以前就跟我说，你不能这么老实，要学会看人，哪些人不怀好意，哪些人可以来往，说实话，这一招，我始终没有领悟透。
- 8、可很多时候，“老实”和“吃亏”成了关联词。
- 9、吃一堑总要长一智吧，下次换工作，首要考虑的应该是有一个好的老板，真的太让人心寒，为了利益会没有良知，而且理由还很充足！！！
- 10、职场第一守则，站队，跟对领导贴近领导；
- 11、如果觉着自己做的天衣无缝，认为自己在企业中哪儿都做的挺好，就是不愿意承认自己有疏失、错误、瑕疵，那就麻烦大了！老鬼很难相信有哪些职业人能够做到职业化十足、深谙人情世故、职场规则法则潜规则门儿清、公关能力极强的人，能够收到排挤。
- 12、第寻找更高级别的上级，让上级帮助你渡过难关，有些主管喜欢欺负员工，他们总觉得这些员工在职场中需要磨练，需要更多管理制度的约束，才能够老实巴交的去执行工作，但是作为员工在职场中也没有必要给主管任何面子，再被主管频繁的辱骂时就应该避免受到伤害，主动让上级帮助你渡过难关，尝试找到上级，可能老板并不希望公司里有一些不负责任的管理人员。
- 13、“老实人”这三个字如今似乎变成了一个贬义词，人人都并不太愿意别人叫自己老实人，其实这是由于现代人际交流背景的原因所导致的。
- 14、看了所有的回答，大家都是谈自己的想法，而没有结合本题题主给出的参考来进行分析。大家看清了，题主在问题下，给出了这样的参考：“外出打工几年回家，发现村里的人都变了，老喜欢欺负我们，我们已被严重孤立了。也不明白为什么，就因为一条路，就闹得不可开交，一村的人都欺负我们。”也就是说，原来他们在村里并不是受到排斥和孤立的，而是外出打工几年回家后才有的现象。不是个别人欺负和孤立这家人，而是“村里人都变了”！一边说也不明白为什么会被严重孤立了，一边又说，“就在为一条路，就闹得不可开交，一村人都欺负我们。”
15、善良老实的人他们不怕被欺负因为他们本身不喜欢太好动，所以才被人家以为是怕事，其实不是的。。。就算是多么善良老实的人，你要是真的触犯到他重要的东西，那么后果是：不敢想象的。。。
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- 17、可是不管怎样，我想为王宝强点个赞，能把这样的微博发出来，端的是条汉子。
- 18、在原则问题上，涉及是非对错、切身利益的问题上，立场一定要足够强硬！任何时候，要有自己的核心竞争力，有智慧，也要有保全自己的实力。
- 19、那么，欺负老实人什么后果？
- 20、而你如果碰巧是那种任劳任怨，从不嚷嚷的“老实人”，不欺负你还欺负谁？
- 21、而你如果碰巧是那种任劳任怨，从不嚷嚷的“老实人”，不欺负你还欺负谁？
- 22、三十岁之前努力犯错，拼命尝试，三十岁之后开始靠岸，学着靠谱。有些事年轻的时候不做，就真的没有机会再去做了。我从不怕失败和跌倒了重新再来，我只怕把一些期望一直埋在心里，最后变成了内心时常叨扰的痛。
- 23、缺乏心机：太相信人。
- 24、不过，经历了职场十几年，现在的我更看清一些，我特别欣赏老实人，但有些经验和技巧，希望更职场新人能学到：
25、职场第二守则，拼杀，职位有限资源有限，没人会让给你。
- 26、老板果然是吸人血的，看到我趴在桌子上就让我出去做事，我说我病了依然面不改色地让我去，这样的地方确实做的让人有些心寒。
- 27、你还可以在基层与很多有能力、有公信力、有影响力的同事建立良好的关系，或者大家的认同、认可、支持。爱屋及乌的道理大家都是懂得的。当你身边有众多有实力的人作为背景、作为背书时，领导也得考虑考虑排挤你可能造成的影响！
- 28、职场中的老实人，他们在工作时都是任劳任怨，不会耍小聪明，领导说什么就是什么;而公司里的一些“刺头”，领导是没有什么好办法的。因此呢，在无形中领导就会欺负你，比如什么工作给你多派一点，一些难做的工作交给你，美名其曰是要锻炼你，实则就是欺负你。但是你付出了这么多，到最后的升职加薪还是没有你，所有有好处的事情还是没有你。与其这样，在工作中我们也要有点小技巧，比如在工作中软磨硬泡，你也不和领导、同事去沟通什么，表面看着一切都很正常，但是对于领导给你安排的不是你分内的事情，就慢慢的去做。放放领导的鸽子，这样多做几次
- 29、很多员工受到了领导的鼓励就误以为自己很受领导的重视，当然我们不排除老板很赏识你的情况，但是我们稍微留意一下，领导鼓励你的时候要不是他布置的工作很繁重，要不就是工作很难完成。
- 30、另外一种可能就是希望这位员工离职，辞退他公司需要赔偿，不如以欺负打压的方式，逼其自动离职减少损失。
- 31、相信很多人都会有小李的想法，过于信任领导的口头承诺，其实，领导无非就是在画大饼，为了安抚你而说的好话。到了最后，能不能满足你的愿望也是未知之数，劝你还是别高兴太早了，很可能这是缓兵之计。
- 32、如果你的孩子透露这样的想法，你心中是感到欣慰还是隐隐有些担忧？
- 33、千古人性：马善被人骑，人善被人欺。为什么老实人总是吃亏呢？总有人用阿Q精神自我安慰：老实人吃苦是福。职场上，只见过老实人吭哧吭哧地干活，谁见过老实人被提拔成领导的？为什么老实人只被利用不被重用呢？别怪(领导)老板眼瞎，也有老实人的问题，这5点写透了。
- 34、第老实人不愿送礼。多数老实人比较传统，认为天道酬勤、只要努力就能成功、是金子总会发光的，所以，他认为混职场，只要做好本职就行了。见到领导张不开嘴，不会嘴上抹蜜、拍马溜须、阿谀奉承，更别提请客送礼了。嘴笨、不会说话、不懂张罗吃吃喝喝的老实人，怎么能在社会上混得开呢。所以，上级都爱倡导“不让老实人吃亏”，因果关系是，老实人就是吃亏啊！
35、网友：我小学时候，同桌天天欺负我，霸占课桌我只剩放下一本书的位置，拿我笔乱丢、撕我作业本、轮到他打扫卫生直接把扫把丢给我。有一天放学路过他跟前他用石子丢我，那瞬间感觉就像是被电击了一下，完全控制不住自己了，就是一个念头要把他往死里弄。几个人都拉不住我。那次之后他对我尊敬多了。
- 36、跟着强势的领导工作效率更高。一些具有突击性、攻坚性的工作，由强势领导牵头负责，更容易打开局面，速见成效。原因在于，强势的领导更强调服从。工作布置下来，不怀疑，不议论，不要说三道品头论足，雷厉风行抓落实，干就行了。对阻碍工作推进的因素，快刀斩乱麻，绝不拖泥带水，强势予以压制，实现步调一致，同心协力。
- 37、人生最可悲的事情，莫过于胸怀大志，却又虚度光阴。觉得自己不够聪明，但干事总爱拖延；觉得自己学历不漂亮，可又没利用业余继续充电；对自己不满意，但自我安慰今天好好玩明天再努力。既然知道路远，那就要早点上路。迎着太阳出发！
- 38、想办法让领导喜欢自己，需要通过综合分析来采取必要的策略、方法、步骤。这涉及到了职场的智慧喽。老鬼都希望有机会写一本职场类的书籍，来分享更多职场生存发展的理念、思路、方法。这里单单凭一篇文章讲清楚，那是痴人说梦。让领导不得不重用自己如果恰巧你所在的部门、团队中，你可能通过自己的专业技能或者某方面的能力，挑起团队、部门的业绩大梁。成为部门的顶梁柱。能够成为部门离不开、很难替代的人物。恭喜你，你也可以稳稳当当的工作。
- 39、其实也应该先看一下是那种意义上的欺负：
- 40、老实人还有哪些容易被欺负的表现呢？一起在留言区探讨吧！老实人一起共勉！
- 41、造成领导不喜欢自己，进而导致领导排挤自己，一定是有很多原因的。而且往往不是单一因素造成的。
- 42、人善被人欺，马善被人骑，很多杀人的人都是在不得已的情况下才杀人的，被欺负的受不了了，就会爆发，你欺负我是不，那我就砍死你。
- 43、于是，有人提出，坚决不做老实人：因为，公平的是相对的，不公平是绝对的；如果别人强势，你要比他更强势；如果对方比你弱势，你要比他更弱势，要学会表演；而且，还说，话要软着说，事要硬着做。当同事使唤你时，嘴上多应承几下就好了，不给他干，除非他帮过你，坚决守底线。
- 44、当然也有可能是因为受到小人的陷害、暗中使坏造成的领导的误会、误解。
45、小时候经常被村子里一个孩子欺负，突然有一天我爆发了，我哭喊着不顾一切冲了上去，大人都傻了，拉也拉不住我，他父母也在场，也被吓住了，就那样我把那孩子挠的几天不见人，看见我都躲着我，从此村里在没有人敢欺负我了，现在两家人关系挺好。
- 46、宁可累死在路上，也不能闲死在家里！宁可去碰壁，也不能面壁。是狼就要练好牙，是羊就要练好腿。
- 47、如今有很多职场人士，在公司里都不可避免的受到领导欺负，都说人善被人欺，马善被人骑，很多老员工在职场中忍气吞声，他们大多数都选择了妥协，因为不想得罪领导，而在这样一个复杂的社会环境中，如果总是被领导欺负，其实这些老实人也会感到非常的憋屈，大家情绪更是会受到很大影响，因此笔者再次也是跟大家分享以下这三个建议，希望大家在掌握应对方式之后让领导不再为难你，你也能够更加和谐的和领导打交道。
- 48、老实人性格内向，不善言辞，嘴笨。老实人直来直去，不会拒绝人，“不”字很难从他们口说出，他们只会用实际行动取悦别人而不善于用“嘴”来和别人套近乎。这种人在人生和职场里，都是是被欺压的绝好对象。
- 49、当然我们也可以先从员工自身找找问题，俗话说可怜之人必有可恨之处，员工被针对，经常受批评，在很多时候主要是员工自身的问题，比如工作做得不到位，未能达到领导的期望，另外可能在为人处世上存在问题，如果一个员工一错再错，一而再，再而三地犯错，在领导心里就像铆了个钉子，他就很容易对这个员工形成固定的看法，不管他做什么，做得好不好，都觉得就是不行，都先批评了再说，所以也就给人感觉他一直在针对他了。
- 50、有些老板或领导，他们的语言表达能力很强，有些话你听起来是对你好的，实则是在贬低你；有些话呢，听起来是在贬低你，而实则呢是在暗示你主动辞职吧。
- 51、而另一个人呢，善于喊难、善于表功，有困难要喊，没有困难创造困难也要喊，等干完了到领导跟前添油加醋地一忽悠，这功劳就有了。久而久之，领导就会认为这个人能力很强、功劳很大，该重用重用、该提拔提拔。你看看，这就没你的事了。领导喜欢老实人，但不会重用老实人
