广告没有永恒的成功。——李奥贝纳

  • 1、众寡同力,则战可以必胜,而守可以必固。
  • 2、沉湎于希望的人和守株待兔的樵夫没有什么两样。
  • 3、健康食品多买点,绿色食品要常吃。
  • 4、强健的体魄恢复时,智力和创造力就会再生。
  • 5、我们该知道运用自己上司的长处,这也正是下属工作卓有成效的关键。
  • 在企业内部,只有成本。
  • 6、在企业内部,只有成本。
  • 7、相信信念能够战胜一切,这本身就是一个最伟大的信念。

  • 8、创新是做大公司的惟一之路。
  • 9、最强大的人是那些在内心扛住千斤重,表面却很淡然的人。
  • 10、人生下来不是为了拖着锁链,而是为了展开双翼。
  • 11、老骥伏枥,志在千里;烈士暮年,壮心不已。
  • 12、康不是一切,没有健康没有一切。
  • 13、一个中心两个点:“以健康为中心”“糊涂一点”“潇洒一点”。
  • 14、一个中心两个点:“以健康为中心”“糊涂一点”“潇洒一点”。
  • 15、领导绝对没有错,服从总是没有错。
  • 16、健康食品多买点,绿色食品要常吃。
  • 17、人生百年为健康,若要福寿定得防。

  • 18、决策的反面,是不做任何决策。
  • 19、不作无补之功,不为无益之事。
  • 人有了信念和追求就能忍受一切艰苦,适应一切环境。
  • 20、人有了信念和追求就能忍受一切艰苦,适应一切环境。
  • 21、吃面多喝汤,免得开药方。
  • 22、爱你的员工吧,他会百倍地爱你的企业。
  • 23、一个重视贡献的人,为成果负责的人,不管他职位多卑微,他仍属于“高层管理者”。
  • 24、惟一持久的竞争优势,就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
  • 25、感情投资是在所有投资中,花费最小,回报率最高的效率。
  • 26、没有退路的时候,正是潜力发挥最大的时候。
  • 27、爱你的员工吧,他会百倍地爱你的企业。

  • 28、多做运动能促进新陈代谢,有益身体健康。
  • 29、多喝凉白开,健康自然来。
  • 30、有效的管理者坚持把重要的事放在前面做,每次只做好一件事。
  • 31、真正要想一个公司治理成功,是要真正解决企业的各个利益阶层都能共享、受益和认同的文化内涵问题。
  • 32、爱你的员工吧,他会百倍地爱你的企业。
  • 33、饭后一支烟,害处大无边。
  • 用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。
  • 34、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。
  • 35、只要给自已带来信心,采取一些手段是很有必要的。
  • 36、我们该知道运用自己上司的长处,这也正是下属工作卓有成效的关键。
  • 37、健全的精神,寓于健全的体格。

  • 38、小草,有时站在大山的头上,默默地,从不炫耀它自己。
  • 39、如果刀刃怕伤了自我而不与磨刀石接触,就永远不会锋利。
  • 40、日光不照临,医生便上门。
  • 41、一个公司想迅速发展,需要聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。
  • 42、不要指望别人帮助你,要指望别人需要你。
  • 43、创新是做大公司的惟一之路。
  • 44、能利用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。
  • 45、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。
  • 46、人之所以能,是相信能。
  • 47、先计划再行动,先策划再沟通。

    管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。
  • 48、管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。
  • 49、多吃芹菜不用问,降低血压喊得应。
  • 50、质量是维护顾客忠诚的最好保证。
  • 51、相信信念能够战胜一切,这本身就是一个最伟大的信念。
  • 52、一个人需要有一个目标来达到真正健康。
  • 53、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。
  • 54、一个重视贡献的人,为成果负责的人,不管他职位多卑微,他仍属于“高层管理者”。
  • 55、预防是解决危机的最好方法。
  • 56、健康当然比金钱更为可贵,因为我们所赖以获得金钱的,就是健康。
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