愿望是半个生命,淡漠是半个死亡。

  • 1、除了心存感激还不够,还必须双手合十,以拜佛般的虔诚之心领导员工。
  • 2、授权并信任才是有效的授权之道。
  • 3、员工往往容易出差错,是你的管理内容容易让他出差错。
  • 4、黑发不如勤学早,白发方悔读书迟。
  • 5、工作要简化,不要简单化。
  • 宽容就是不计较,事情过了就算了。
  • 6、宽容就是不计较,事情过了就算了。
  • 7、忍耐记心间,烦恼不沾边。
  • 8、管理就是沟通、沟通再沟通。
  • 9、如果不努力,永远也不知道自己有多强大。
  • 10、一次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。

  • 11、不是没办法,而是没有用心想办法,一定有办法,迟早而已。
  • 12、今日的努力,是为了不再重复痛苦的过去。
  • 13、宽宏精神是一切事物中最伟大的。
  • 14、天下不患无财,患无人以分之。
  • 15、能利用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。
  • 16、容忍是人类社会最崇高的美德,是一种博大胸怀。
  • 17、工作很有条理,办事效率高。
  • 18、没有执行力就没有竞争力。
  • 19、经营管理,成本分析,要追根究底,分析到最后一点。
  • 能忍能让真君子,能屈能伸大丈夫。

    20、能忍能让真君子,能屈能伸大丈夫。

  • 21、我们说要讲实际、重实效,却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。
  • 22、长存君子道,须有称心时。
  • 23、小谨者不大立,訾食者不肥体。
  • 24、我们说要讲实际、重实效,却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。
  • 25、决不能在没有选择的情况下,作出重大决策。
  • 26、长大后的你,一定会感谢现在努力奋斗的你。
  • 27、不吃饭则饥,不读书则愚。
  • 28、忍一时风平浪静,退一步雨过天晴。
  • 29、人管人气死人,制度管人累死人,文化管人管住魂。
  • 30、思考的方式决定行动的方式,而行动的方式又会决定你的效率。

  • 31、奋斗是人生的船只,努力是梦想的风帆。
  • 32、天道之数,至则反,盛则衰。
  • 33、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。
  • 处事多容忍,言出多谨慎,淡泊以明志,宁静能致远。
  • 34、处事多容忍,言出多谨慎,淡泊以明志,宁静能致远。
  • 35、不能搞平均主义,平均主义惩罚表现好的,鼓励表现差的,得来的只是一支坏的职工队伍。
  • 36、如果不努力,永远也不知道自己有多强大。
  • 37、众寡同力,则战可以必胜,而守可以必固。
  • 38、大成功靠团队,小成功靠个人。
  • 39、每一发奋努力的背后,必有加倍的赏赐。
  • 40、得忍且忍,得耐且耐,不忍不耐,小事成大。

  • 41、不向前不知路远,不学习不明真理。
  • 42、要看“正当的决策”是什么,而不是“人能接受的”是什么。
  • 43、浓郁读书风尚,丰富心灵世界。
  • 44、观其交游,则其贤、不肖可察也。
  • 45、不是没办法,而是没有用心想办法,一定有办法,迟早而已。
  • 46、如果有一个项目,首先要考虑有没有人来做。如果没有人做,就要放弃,这是一个必要条件。
  • 47、宽容意味着尊重别人的任何信念。
  • 忍一句,息一怒,忍一事,少一事。
  • 48、忍一句,息一怒,忍一事,少一事。
  • 49、世界上破产倒闭的大企业中,85%是因为企业管理者的决策不慎而造成的。
  • 50、为了自己美好的未来,努力吧,少年!

  • 51、为了及时满足千变万化的市场需求,建立高效率的生产线也是极为重要的。
  • 52、除了心存感激还不够,还必须双手合十,以拜佛般的虔诚之心领导员工。
  • 53、不会宽容别人,是不配受到别人的宽容的。
  • 54、工作很有条理,办事效率高。
  • 55、要看“正当的决策”是什么,而不是“人能接受的”是什么。
  • 56、正义之神,宽容是我们最完美的所。
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