企业管理励志格言（精选75句）
2023-03-25 16:02:43
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- 1、文明施工，安全生产。
- 2、提升产品品质，降低生产成本。
3、人人讲安全，安全为人人。
- 4、安全帽，挡住飞来的横祸。
- 5、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
- 6、漫漫人生路，安全第一步。
- 7、舒服的，往往就是退步的。
- 8、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。
- 9、安全第一要牢记，不可粗心和大意。
- 10、过程与结果：对基层的职员要重视过程管理，对高层的职员要重视结果管理。如果颠倒过来，管理必乱。如果一视同仁，集体的效率必下降。
- 11、自检互检，确保品质零缺点。
- 12、领导者是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。
13、临街建筑严禁行人靠近行走。
- 14、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。每天进一步，踏上成功路。
- 15、学习精益思想，实践精益方法，领悟精益管理，打造精益企业。
- 16、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
- 17、只要思想不滑坡，方法总比问题多。
- 18、学安全知识，懂劳动保护，行科学管理。
- 19、一个木桶能装多少水，取决于最短的木板决定的高起点。
- 20、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。
- 21、有单独的方法，无单纯的问题。
- 22、会而不议，议而不决，决而不行，行而不果，这样的会议是属最浪费行为。
- 24、为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市撤境相当了解才行。
- 25、既民主又集中的战略战术实施，服从总是没有错。
- 26、忘我的人，别人反而更不会忘记他。
- 27、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
- 28、每周经常工作72小时，有时甚至达到90小时；不工作的时候，他就像一个黑洞吸收光线那样，大量吸收信息。
- 29、加强预算管理，降低运营成本。
- 30、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
- 31、鉴定别人的过程，乃是对自己鉴定能力的最好鉴定。
- 32、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。
33、如果你觉得你的老板很凶，等你做了老板就知道，老板是没有工作任期保障的。
- 34、工作标准化、工作表单化、工作流程化、工作细致化、工作合理化是发展型企业必要的五化。
- 35、没有订单就没有目标没有目标就没有收入。
- 36、只为成功打方法，不为失败找理由。
- 37、生命最宝贵，安全是前提。
- 38、企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。
- 39、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
- 40、安全生产你管我管，大家管才平安。事故隐患你查我查，人人查方安全。
- 41、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。
- 42、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。
43、打造高效执行的团队，掌握团队之星地方法。
- 44、管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。
- 45、当我们拿到鲜花给别人时，首先闻到花香的是自己。
- 46、市场导向是我们一切行动的依归。
- 47、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真。
- 48、任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。
- 49、顾客反馈勤分析，品质改善有主意。
- 50、上班不是逛公园，劳保用品穿戴全。
- 51、心常圆满，天下宽平。
- 52、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。
53、没有务实态度，务虚就会徒有虚名。
- 54、高高兴兴上班，安安全全回家。
- 55、你的自觉贡献，才有公司的辉煌群策群力，相融共生。
- 56、安全促进生产，生产必须安全。
- 57、安全生产勿侥幸，违章蛮干要人命。
- 58、没有人拒绝改变，但没有人愿意被改变。
- 59、看一下老板是不是善于管理他的员工，从他给员工支付的报酬毫无疑问地可以做出判断。
- 60、打造卓越的领导力与执行力。
- 61、采购，企业效益最直接的源泉。
- 62、领导者既要善于表达，更要善于倾听。
63、明白别人能明白什么，仅次于知道别人想知道什么。
- 64、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前。
- 65、一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。
- 66、必要性是重要性的体现，衔接点乃着力点的重合。
- 67、爱妻爱子爱家庭，出了事故等于零。
- 68、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
- 69、先计划再行动，先策划再沟通。
- 70、取是能力，舍是境界。
- 71、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。
- 72、在我们这里，体现员工地位和贡献，不是他的职务，而是他的业绩。他取得了成绩，大家都赞扬他，尊重他，以他为榜样，他就会有一种满足感。
73、同样的产品以世界，最低的成本生产。
- 74、没有热忱的经营者，也就教育不出敬业的员工。
- 75、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
