我国餐饮业的发展，经历了服务规范化、服务与菜肴并重的阶段之后，自20世纪80年代开始，进入了激烈的竞争阶段。纵观餐饮业的变化，归根到底都是以市场为中心，而接待型宾馆则在竞争中处于劣势的位置。
2023-02-08 07:25:40
4602
- 1、骏鼠腾飞春来报，梅花绽放祝福道。
- 2、米格—25效应：整体能力大于个体能力之和
3、【经营理念口号】B11上下沟通达共识，左右协调求进步。
- 4、I06每天进一步，踏上成功路
- 5、F08沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。
- 6、有的人比你富有一千倍，他们也会比你聪明一千倍么？不会，他们只是年轻时心气比你高一千倍。
- 7、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一
- 8、王永庆法则：节省一元钱等于净赚一元钱
- 9、经营理念：争分夺秒提高生产效率
- 10、邦尼人力定律：一个人一分钟可以挖一个洞，六十个人一秒种却挖不了一个洞。
- 11、【公司经营理念】智商很重要，情商更重要：35岁以前建立起人际关系网
- 12、一位优秀的领导者必须对日常工作有事无巨细的了解，方能成为公司理念的最佳教导者。
13、使用所有确保品质的现代方法。
- 14、接地接零装置好、搬运断电带手套
- 15、人才就是第一资源。
- 16、如果你想在35岁以前成功，你一定在25至30岁之间确立好你的人生目标
- 17、用户第质量第信誉第一——环宇集团
- 18、质量是企业的生命安全是职工的生命
- 19、选料必求地道，炮炙必求精神——达仁堂中药公司
- 20、你说你喜欢雨，但是你在下雨的时候打伞
- 21、他说：“业务”就是“人”，因为企业中做事情的永远是人，所谓的业务其实就是人与人之间的工作内容和关系的传递。所有员工做的工作就是“业务体现”，要把工作当成业务来做，不追求过程，更注重结果。
- 22、木桶定律：注重团队中的薄弱环节
23、对客人细心服务；对客人耐心服务；对客人真心服务；对客人热心服务；对客人诚心服务。
- 24、邦尼人力定律：一个人一分钟可以挖一个洞，六十个人一秒种却挖不了一个洞。
- 25、提倡巧干不甘落后苦干，鼓励做好不是做了
- 26、1整洁有序是品质的保证。
- 27、(3)智者与愚者的区别
- 28、团结，文明，勤奋，创新
- 29、与你委托的团队交流任务成功的标准，比如工作时间表、质量要求等。
- 30、累积点滴改进，迈向完美品质。
- 31、2仪器检验如过时，立即召回不可迟。
- 32、鼠蹄贱雪飞扬彪，天涯海角闹春宵。
33、如果你想在35岁以前成功，你一定在25至30岁之间确立好你的人生目标
- 34、卡贝定律：放弃有时比争取更有意义
- 35、充分发挥党员先锋模范作用，全面完成各项工作任务。
- 36、顾客信誉是企业发展的源泉。
- 37、哈默定律：天下没有坏买卖
- 38、安全运行，优质服务——XX号客轮
- 39、了解社会，一般消费者、顾客、传播界、厂商对于自己公司的认识、评估、期待。
- 40、品质的优劣比成本更重要。
- 41、持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向
- 42、机会就像一只小鸟，如果你不抓住，它就会飞得无影无踪
43、4奉献在岗位，满意在交通
- 44、"墨菲定律"诞生于20世纪中叶，这正是一个经济飞速发展，科技不断进步，人类真正成为世界主宰的时代。在这个时代，处处弥漫着乐观主义的精神：人类取得了对自然、对疾病以及其他限制的胜利，并将不断扩大优势；我们不但飞上了天空，而且飞向太空……我们能够随心所欲地改造世界的面貌，这一切似乎昭示着：一切问题都是可以解决的。无论是怎样的困难和挑战，我们总能找到一种办法或模式战而胜之。
- 45、松下认为,人才可遇不可求,人才的鉴别,不能单凭外表,人才效应不能急功近利,领导者不能操之过急。
- 46、(3)智者与愚者的区别
- 47、技术出精品，质量创品牌。
- 48、对于企业来说，员工真正应该关注的是工作任务的结果而不是工作本身，单纯的工作本身对企业并没有任何意义和效果，所以企业希望员工努力追求“功劳”，而不是所谓的“苦劳”。
- 49、热爱工作，顾全大局，不计较个人得失
- 50、经营理念即是系统的、根本的管理思想。管理活动都要有一个根本的原则，一切的管理都需围绕一个根本的核心思想进行。经营理念决定企业的经营方向，和使命与愿景一样是企业发展的基石，主流经管课程如MBA、CEO12篇及EMBA等均对经营理念有详细介绍。
- 51、坚持一流管理，生产一流产品，提供一泫服务，创建一流企业
- 52、实施成效要展现，持之以恒是关键。
53、安全人人抓，幸福千万家
- 54、今天的付出，明天的回报。
- 55、网易：趣味相投N多快乐
- 56、与你委托的团队交流任务成功的标准，比如工作时间表、质量要求等。
- 57、1要求要明确，执行要坚决。
