我觉得中国制造的核心问题是:整个社会的运作效率出了问题。所以我就想,我能不能自己去做一条鲶鱼,搅和搅和把整个行业带起来。

  • 1、(雷军)口碑是“超越预期”。只有做到极致,才有机会超越预期。极致产生口碑,而口碑的好处是:使得marketing成本几乎为零。
  • 2、(雷军)口碑是“超越预期”。只有做到极致,才有机会超越预期。极致产生口碑,而口碑的好处是:使得marketing成本几乎为零。
  • 3、我曾总结,当自己无法选择和判断的时候,就要离远一步,远到用更重要的原则和更长时间的尺度来衡量就清楚了。
  • 4、其实,我创立今日头条不到一年的时候,有巨头给了我一个很诱人的投资Offer。
  • 5、乔布斯还利用这个机会强调公司的焦点所在。他不允许团队出于营销的考虑增加产品,也不允许主意满天飞,苹果公司一次只着重于两三个优秀项目。
  • 大家上学时可能遇到过那种非常努力的同学,每天早晨5点起床读书,晚上10点回宿舍,但是考试只能考中等。张一鸣微博道:“”什么是努力?早出晚归,常年不休的人很多,差别极大,区别好像不是努力。”
  • 6、大家上学时可能遇到过那种非常努力的同学,每天早晨5点起床读书,晚上10点回宿舍,但是考试只能考中等。张一鸣微博道:“”什么是努力?早出晚归,常年不休的人很多,差别极大,区别好像不是努力。”
  • 7、1一个教练不在于他教的能力,在于他纠正错误的能力!
  • 8、2010年,张一鸣的自我认知

  • 9、张一鸣,抖音和今日头条创始人。
  • 10、经过反复实验,他得出自己的调试结论:
  • 11、而抖音正是今日头条旗下的短视频app,所以也在中止合作的范围中。微博方面还称,“去年就已停止合作,不知道为何这个时候突然跳出来说这个?”
  • 12、有人倾向于招背景光鲜的男神女神,但咱们更爱朴素的“小鲜肉”。
  • 13、1不敢于放弃昨天的人,是对未来没有信心。
  • 14、2010年的张一鸣,还是一名普通的创业者。尽管没什么人跟他互动,但他挺爱发微博的。不像现在朋友圈也不发了,采访也不接受了。这一年他对自己的审视很多,基本上可以看到他的三观雏形。
  • 15、在互联网,只跟随不超越,是不可能成为行业第一的。尤其是不成熟的产品去模仿一个市场占有率又具备规模效应的产品。
  • 16、持续学习进化,始终保持克制,做事不设边界,不对当下满足,专注长期目标,鲜有焦虑迷茫。
  • 17、一鸣商学院是你学习的终点,事业的起点!
  • 18、1负债不可怕,可怕的是用负债的思维,继续负债。

    有了指标系统,还要学会拆解指标,把大的分成小的,把困难的拆解成简单的。制定可以落地的短期,中期和长期的规划,通过短期目标,不断修正、达成目标,来促进正向反馈和即时激励。
  • 19、有了指标系统,还要学会拆解指标,把大的分成小的,把困难的拆解成简单的。制定可以落地的短期,中期和长期的规划,通过短期目标,不断修正、达成目标,来促进正向反馈和即时激励。
  • 20、导演:带个肩膀就行 来 再来一遍
  • 21、2016年3月,字节跳动第一次正式办年会,张一鸣“手里有刀”,抖音在那一年上线,字节跳动估值110亿美金的融资等到年底就有了结果。他在年会上说,“我们必须决战国内第一”,他提出的目标是跻身下一个千亿美金市值的公司。
  • 22、出生于广东潮州潮安县,祖籍福建,稳居香港首富位置,目前是长江和记实业有限公司主席。曾在采访中表示媒体只报道了他一半都不到的财富。
  • 23、南开属于国际性知名大学。为救国而生,为强国而学,国内人气更是超级旺。9双一流自不必说,南开被誉为“学府北辰”,就是学府里的北斗星的意思。同时南开也是和清华北大组建了闻名于世的“西南联大”。
  • 24、摄影:说实话你俩戏挺好的
  • 25、移动互联网带给我们的机会在全球都存在。
  • 26、2015年,张一鸣跟同事分享了2012年创业之初写过的一个PPT。团队成员都觉得,今日头条现在的发展,跟当时的预估基本没变,所做的事情正如上面所说。
  • 27、他有一条微博是:上午北京大学周其仁教授发言非常精彩。他认为一个持久得到别人信任的人,收入就越高。有比知识、技能更加重要的东西,那就是信任。他们的团队在研究了农民工的收入以后发现,收入最高的人,往往并不是体力最好、技能最好的时候,而是最受信任的人。所以,成为一个受人信任的人,非常重要。
  • 28、我曾经在一个工地上看过这句话,空间有形,梦想无限,我觉得特别契合。

  • 29、1在竞争中成长,在相互帮助中成就!
  • 30、我在窗户外面看了你五分钟了,你一直在那说话
  • 31、导演:各部门都注意一下,咱戏马上就要开拍了,都给我精神点,那个怎么样
  • (王兴)竞争竞争,何为竞,何为争?同向为竞,相向为争。
  • 32、(王兴)竞争竞争,何为竞,何为争?同向为竞,相向为争。
  • 33、一切结果的产生,源自每天不断的练习,一切伟大的成就,简单无聊的重复。
  • 34、导演:你俩是群众演员 懂不懂 人家梁祝之间的事 懂不懂 他俩不知道互相。。 不知道他是女的 这中间都隔着七碗水 你懂不懂 这不能碰 他俩这段戏非常重要 懂不懂 你俩别抢行不行 睡觉 懂不懂 睡觉 就是睡觉 谁都能人就行
  • 35、我曾总结,当自己无法选择和判断的时候,就要离远一步,远到用更重要的原则和更长时间的尺度来衡量就清楚了。
  • 36、1衡量我富有的标准不是我有多少钱而是我能调动和驾驭多少钱
  • 37、你去看看十几年前,营销圈的热词都是这类的:“份额增长”、“蓝海市场”、“裂变”……
  • 38、这其实都是“皮质醇”惹的祸,你越逃避,越找借口,越是会喂养这玩意,让你次次都想逃避。最终形成恶性循环。

  • 39、做很多事情,初始都是很困难的,要调动资源全力以赴尝试很多次,才可能取得进展。
  • 40、1精准粉丝不是吸过来的,而是过滤过来的!
  • 41、(王兴)不经博弈,难有共识。
  • 42、OKR制度是国内企业的先例,当然OKR在国外已经用得很多了。英特尔CEO安迪·葛洛夫创建了OKR,后来约翰道尔把OKR制度带进Google,并且在Google发扬光大,后来Facebook等企业也都在用OKR,相比于传统的KPI制度,OKR制度更能够激发科技公司的员工创造力,事实上Google、Facebook、字节跳动的高速发展,证明了OKR制度对互联网企业是有优势的。
  • 43、当代主流商业人物档案馆——记录和沉淀牛人目标达成的方法论
  • 44、负责人是我的一位读者,他说经常“白嫖”我的文章。
  • 最近,遇到了一个很新鲜的说法——推迟幸福感。幸福是每个人的毕生追求,推迟幸福感,真是闻所未闻,新鲜的紧。
  • 45、最近,遇到了一个很新鲜的说法——推迟幸福感。幸福是每个人的毕生追求,推迟幸福感,真是闻所未闻,新鲜的紧。
  • 46、室友本想安慰他,但张一鸣反而觉得没什么所谓,表白失败就感觉是「这件事跟你说一下而已,然后你有不同意见,没事,我们接着来。」
  • 47、别装,做个坦诚真实的人。团队中都是坦诚真实的人,沟通成本将小很多。
  • 48、普通人是等钱进来再安排,领袖是计划钱进来,并早已经安排好如何花,花的有感觉!

  • 49、绝大多数的人生痛苦,都是因为我们太在乎即时满足。一点付出,没有立马回报,就会觉得痛苦。
  • 50、袁嘉华老师:再废话关你小黑屋一万年!
  • 51、发展不设边界、重视技术、重视员工、引入OKR等创新制度大家也都知道,字节跳动有App工厂的大名,字节跳动擅长批量生产各种类型App,这些App大部分在功能结构设计上类似,因此字节跳动总是能够大量的生产不同细分领域的App,到了每年春节做个节日性营销,用户数量上来了就成功了。因此字节跳动发展从来不设边界,社交、电商、视频、游戏、教育、资讯、短视频、汽车媒体等等,基本上全都在尝试。
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