我们应该将行动纳入决策当中，否则就是纸上谈兵。
2023-05-18 10:02:25
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- 1、”可是，爱迪生不这么认为，他充满自信地说：“我的成功就在于发现了1200种材料不适合做灯丝。
- 2、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
- 3、安全生产你管我管，大家管才平安。事故隐患你查我查，人人查方安全。
- 4、市场导向是我们一切行动的依归。
- 5、高高兴兴上班，安安全全回家。
- 6、领导者不要做言语的巨人、行动的侏儒。言必行、行必果。
- 7、漫漫人生路，安全第一步。
8、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。
- 9、没有务实态度，务虚就会徒有虚名。
- 10、你的自觉贡献，才有公司的辉煌群策群力，相融共生。
- 11、会而不议，议而不决，决而不行，行而不果，这样的会议是属最浪费行为。
- 12、能人中的首善大肆表彰，能人中的首恶坚决拿下，有功多从下属开始奖励，有过多从上司开始惩罚，这样可以促使上下团结一致，形成巨大的行动力和凝聚力。
- 13、*悬梁刺股（xuánliángcìgǔ）：形容刻苦学习。
- 14、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。
- 15、②保持平和心境，排除外在干扰。
- 16、如果你觉得你的老板很凶，等你做了老板就知道，老板是没有工作任期保障的。
- 17、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前。
18、每周经常工作72小时，有时甚至达到90小时；不工作的时候，他就像一个黑洞吸收光线那样，大量吸收信息。
- 19、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
- 20、我希望新的一年自己更成熟，对自己更严格，做想做的自己，跟着心的脚步，生活五彩。
- 21、企业的成功20%靠战略，80%靠执行。有战略没执行，企业有方向，团队却没力量；有执行没有战略，团队有力量却没有方向。执行，就是在战略方向的引导下不折不扣地拿到成果。
- 22、漫漫人生路，安全第一步。
- 23、严格遵守公司的规章制度，做一个合格的员工。
- 24、——莱辛做决定之前仔细考虑，一旦作了决定就要勇往直前、坚持到底。
- 25、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。每天进一步，踏上成功路。
- 26、人的一生就像一篇文章，只有经过多次精心修改，才能不断完善。
- 27、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。
28、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。
- 29、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
- 30、采购，企业效益最直接的源泉。
- 31、我想，人生有这么多的困难，但我们每个人都在坚持，即使受到致命的挫败也决不放弃生活，其实我们就是在磨练与失意中长大的。
- 32、文明施工，安全生产。
- 33、管理是一种严肃的爱。
- 34、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。
- 35、管理者的最基本能力：有效沟通。
- 36、安全生产勿侥幸，违章蛮干要人命。
- 37、打造卓越的领导力与执行力。
38、后获赦出狱，为中书令，发愤著书，最后完成了《史记》的撰写和润饰。
- 39、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。
- 40、会而不议，议而不决，决而不行，行而不果，这样的会议是属最浪费行为。
- 41、[苏]柳比歇夫引自《奇特的一生》第119页。
- 42、鉴定别人的过程，乃是对自己鉴定能力的最好鉴定。
- 43、共识之前非常民主，共识之后绝对独裁。民主是为了决策正确无误，独裁则是培养服从习惯。
- 44、不管是奖励还是惩罚，你都是为自己的承诺负责任，奖惩都要在约定的第一时间兑现，兑现承诺要大张旗鼓，就会有最大的冲击力。执行没有将功补过，只有奖惩分明。
- 45、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
- 46、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
- 47、措施是执行中最重要的纽带，抓住这根纽带就不会有失手的可能！永远不要改变既定目标，只要增加措施就一定可以做到。
48、在投资者会议，如果你不想再投钱，你可以说不。
- 49、没有人拒绝改变，但没有人愿意被改变。
- 50、观察久了，这些小鸟的生活，竟使我产生一种惊悸，我发现在那一窝初生的小鸟之间，居然也存在着激烈的竞争——生存的竞争。
- 51、只为成功打方法，不为失败找理由。
- 52、领导者既要善于表达，更要善于倾听。
- 53、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
- 54、一流领导者统一员工的思想，二流领导者统一员工的行动，三流领导者统一员工的形象。
- 55、——《朗读者》日常保持小可爱，其他的见招拆招。
- 56、不要相信努力就会成功的鬼话，关键是你看待成功的标准，还有你所努力的方向，要相信一个男人你即使在努力也是生不出孩子的。
- 57、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！
58、不管是奖励还是惩罚，你都是为自己的承诺负责任，奖惩都要在约定的第一时间兑现，兑现承诺要大张旗鼓，就会有最大的冲击力。执行没有将功补过，只有奖惩分明。
