不看错不错，只求好不好。
2023-02-08 02:59:39
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- 1、专业无冷热，学校无高低。不要因为你的学校、学历或专业而沾沾自喜，也不要因为你的学校专业冷门不好而自卑，要记得，学历学位不是最重要的。
- 2、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。
- 3、我相信最终是工作在激发人们的能力，有时我希望是我来推动他们，但其实不是，而是工作本身。我的工作是使工作尽可能的显现美好，并激发出人们的最大潜能。
4、——傅雷行动要看时机，就像开船要趁涨潮。
- 5、我相信最终是工作在激发人们的能力，有时我希望是我来推动他们，但其实不是，而是工作本身。我的工作是使工作尽可能的显现美好，并激发出人们的最大潜能。
- 6、共识之前非常民主，共识之后绝对独裁。民主是为了决策正确无误，独裁则是培养服从习惯。
- 7、②保持平和心境，排除外在干扰。
- 8、好的管理者就是要组织离了你照样转！
- 9、没有错误的执行只有错误的战略。战略错了，也可透过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性！
- 10、将合适的人请上车，不合适的人请下车。
- 11、管理的最高境界，就是自己管自己。
- 12、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
- 13、信任固然好，监控更重要。
14、人的一生就像一篇文章，只有经过多次精心修改，才能不断完善。
- 15、奖要舍得，奖要奖得心花怒放！罚要狠心，罚要罚得心惊胆战！奖励可以引发更大贡献，惩罚可以避免重复性损失。
- 16、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。
- 17、将合适的人请上车，不合适的人请下车。
- 18、正是这种感觉，年轻的我们，在成长的过程中，少不了磕磕绊绊，雨雨风风。
- 19、企业的成功20%靠战略，80%靠执行。有战略没执行，企业有方向，团队却没力量；有执行没有战略，团队有力量却没有方向。执行，就是在战略方向的引导下不折不扣地拿到成果。
- 20、如果只做过程的事可以被原谅，就培养了不注重有价值成果的习惯！如果过程到位便获得奖励，员工就不会为成果负责任！
- 21、管理的最高境界，就是自己管自己。
- 22、没有成果不好的下属，只有执行不力的上司。下属不会做出你希望的结果，只会做你将要检查的事情，检查让计划落地生根。
- 23、②保持平和心境，排除外在干扰。
24、他们可以帮你订购和寄送礼品，还有听写功能，还能一次性安排好多次会议等等。
- 25、做事之前先学会做人！平平凡凡一点，安安静静一点，做事认真一点！说话小心一点！心眼机灵一点！动作灵活一点！每天努力一点，时刻期盼一点！
- 26、老板累都是“自找的，只顾自我行动而不是运用团队的力量，导致自我行动力与组织执行力成反比，更有甚者接受反授权或插手已授权，让自己更无力自拔，执行，让累的老板抽身解放！
- 27、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
- 28、所有的失败，与失去自己的失败比起来，更是微不足道。
- 29、看起来与工作不怎么相关，其实太相关了。
- 30、管理者的最基本能力：有效沟通。
- 31、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。
- 32、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。
- 33、不管是奖励还是惩罚，你都是为自己的承诺负责任，奖惩都要在约定的第一时间兑现，兑现承诺要大张旗鼓，就会有最大的冲击力。执行没有将功补过，只有奖惩分明。
34、（八）五四青年节，祝福款款来。
- 35、当竞争形成的时候，管理就变得简单了。
- 36、人的一生就像一篇文章，只有经过多次精心修改，才能不断完善。
- 37、管理就是沟通、沟通再沟通。
- 38、我相信最终是工作在激发人们的能力，有时我希望是我来推动他们，但其实不是，而是工作本身。我的工作是使工作尽可能的显现美好，并激发出人们的最大潜能。
- 39、执行不力的三大病症：制度缺位、人员平庸、文化迷失！执行病症的三大对应良药：对制度没有条件！对人员没有借口！对文化没有不可能！
- 40、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
- 41、措施是执行中最重要的纽带，抓住这根纽带就不会有失手的可能！永远不要改变既定目标，只要增加措施就一定可以做到。
- 42、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。
- 43、黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
44、领导者不要做言语的巨人、行动的侏儒。言必行、行必果。
- 45、管理者的最基本能力：有效沟通。
- 46、顾客、供应商、赞助商、合作伙伴和很多人都将是你的新“老板”。
- 47、*悬梁刺股（xuánliángcìgǔ）：形容刻苦学习。
- 48、奖要舍得，奖要奖得心花怒放！罚要狠心，罚要罚得心惊胆战！奖励可以引发更大贡献，惩罚可以避免重复性损失。
- 49、做事之前先学会做人！平平凡凡一点，安安静静一点，做事认真一点！说话小心一点！心眼机灵一点！动作灵活一点！每天努力一点，时刻期盼一点！
- 50、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。
- 51、你的自觉贡献，才有公司的辉煌群策群力，相融共生。
- 52、奖要舍得，奖要奖得心花怒放！罚要狠心，罚要罚得心惊胆战！奖励可以引发更大贡献，惩罚可以避免重复性损失。
- 53、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
54、行走在一段岁月里，任何人都会遭遇岁月的狭隘，只有微笑前行，一切最终会无声无息的远去。
- 55、执行讲究果因关系，先讲成果再讲原因，没有成果就没有原因。先讲原因会让他找到找借口的力量；先讲成果，再讲原因让他难以自圆其说。
- 56、再见;你好!在这欢喜的时刻，在这总结的时间，愿大家犒劳自己的身体，解放自己的心情，总结自己的经历，成长自己的，喝酒喝出情谊，谈心谈出欢喜，愿的大家多多努力，再创辉煌。
