做事之前先学会做人！平平凡凡一点，安安静静一点，做事认真一点！说话小心一点！心眼机灵一点！动作灵活一点！每天努力一点，时刻期盼一点！
2023-04-21 06:31:22
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- 1、3 0、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。米契尔拉伯福
- 2、上班不是逛公园，劳保用品穿戴全。
- 3、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
- 4、合作是一切团队繁荣的根本。大卫史提尔
5、一个木桶能装多少水，取决于最短的木板决定的高起点。
- 6、没有人拒绝改变，但没有人愿意被改变。
- 7、不怕变成自己厌恶的人，我怕的是，过的还不如他们。
- 8、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。
- 9、[苏]柳比歇夫引自《奇特的一生》第119页。
- 10、上班不是逛公园，劳保用品穿戴全。
- 11、鉴定别人的过程，乃是对自己鉴定能力的最好鉴定。
- 12、合作是一切团队繁荣的根本。大卫史提尔
- 13、顾客、供应商、赞助商、合作伙伴和很多人都将是你的新“老板”。
- 14、加强预算管理，降低运营成本。
15、进退两难的维克多只有在机场滞留，等待新证件的办理。
- 16、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。旦恩皮阿特
- 17、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。松下幸之助
- 18、——莱辛做决定之前仔细考虑，一旦作了决定就要勇往直前、坚持到底。
- 19、上班不是逛公园，劳保用品穿戴全。
- 20、每周经常工作72小时，有时甚至达到90小时；不工作的时候，他就像一个黑洞吸收光线那样，大量吸收信息。
- 21、没有热忱的经营者，也就教育不出敬业的员工。
- 22、——屈原《卜居》若要功夫深，铁杵磨成针。
- 23、3 0、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。米契尔拉伯福
- 24、百日积淀，百日辉煌。
25、让自己换个角度，从积极的一面看待问题吧，那样会让你走出心情低谷的。
- 26、企业即人。松下幸之助
- 27、上班不是逛公园，劳保用品穿戴全。
- 28、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。詹姆斯柯林斯
- 29、打造高效执行的团队，掌握团队之星地方法。
- 30、差错发生在细节，成功取决于系统。比尔马瑞特
- 31、五四青年节祝青年朋友青春辉煌。
- 32、加强预算管理，降低运营成本。
- 33、管理就是沟通、沟通再沟通。杰克韦尔奇
- 34、没有人拒绝改变，但没有人愿意被改变。
35、既民主又集中的战略战术实施，服从总是没有错。
- 36、企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。
- 37、过程与结果：对基层的职员要重视过程管理，对高层的职员要重视结果管理。如果颠倒过来，管理必乱。如果一视同仁，集体的效率必下降。
- 38、不然，你那自以为是的聪明和藐视一切的优越感迟早要毁了你。
- 39、强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的责任。
- 40、安全生产你管我管，大家管才平安。事故隐患你查我查，人人查方安全。
- 41、提升产品品质，降低生产成本。
- 42、——[英国]培根⊙时间，就像海绵里的水，只要愿意挤，总还是有的。
- 43、高高兴兴上班，安安全全回家。
- 44、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。詹姆斯莫尔斯。
45、会而不议，议而不决，决而不行，行而不果，这样的会议是属最浪费行为。
- 46、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
- 47、当我们拿到鲜花给别人时，首先闻到花香的是自己。
- 48、为学者，立志之事也。
- 49、看一下老板是不是善于管理他的员工，从他给员工支付的报酬毫无疑问地可以做出判断。
- 50、学安全知识，懂劳动保护，行科学管理。
- 51、1创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。安迪格罗夫
- 52、过程与结果：对基层的职员要重视过程管理，对高层的职员要重视结果管理。如果颠倒过来，管理必乱。如果一视同仁，集体的效率必下降。
- 53、会而不议，议而不决，决而不行，行而不果，这样的会议是属最浪费行为。
- 54、生命最宝贵，安全是前提。
55、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。
