在没出现不同意见之前，不做出任何决策。
2023-03-17 03:24:59
9869
- 1、既民主又集中的战略战术实施，服从总是没有错。
- 2、忘我的人，别人反而更不会忘记他。
- 3、你分析问题这么透彻，老师真希望每课都能听到你的发言。
- 4、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
- 5、学习精益思想，实践精益方法，领悟精益管理，打造精益企业。
6、除非你是三栖动物，否则，总有一个空间不属于你。
- 7、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。王永庆
- 8、看一下老板是不是善于管理他的员工，从他给员工支付的报酬毫无疑问地可以做出判断。
- 9、我希望新的一年自己更成熟，对自己更严格，做想做的自己，跟着心的脚步，生活五彩。
- 10、人人讲安全，安全为人人。
- 11、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。王永庆
- 12、文明施工，安全生产。
- 13、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
- 14、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。
- 15、卓有成效的管理者善于用人之长。彼得杜拉克
16、这一年的时间里经过了漫长的反思与自责，到现在也不敢说痊愈了，但终归是熬过去了，对未来也有了一些憧憬，只有些时候在梦里会再次看到那深不见底的泥沼，醒来的时候又清醒的知道都是过去式了。
- 17、我只拥有你的月光，我要把它当作骄阳。
- 18、打造高效执行的团队，掌握团队之星地方法。
- 19、省钱就是挣钱。约翰洛克菲勒
- 20、安全第一要牢记，不可粗心和大意。
- 21、没有务实态度，务虚就会徒有虚名。
- 22、必要性是重要性的体现，衔接点乃着力点的重合。
- 23、安全生产勿侥幸，违章蛮干要人命。
- 24、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。松下幸之助
- 25、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。罗莎贝斯莫斯坎特
26、我不曾想到，就是那样一个决定，造就了现在的我，一个能独立工作的我，一个对未来充满力量和信心的我。
- 27、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。玛丽凯
- 28、”可是，爱迪生不这么认为，他充满自信地说：“我的成功就在于发现了1200种材料不适合做灯丝。
- 29、生命最宝贵，安全是前提。
- 30、生命最宝贵，安全是前提。
- 31、管理就是决策。赫伯特西蒙
- 32、心常圆满，天下宽平。
- 33、所有的失败，与失去自己的失败比起来，更是微不足道。
- 34、生命最宝贵，安全是前提。
- 35、研究表明，大多数人都是在早上最具有创新意识。
36、鉴定别人的过程，乃是对自己鉴定能力的最好鉴定。
- 37、前有阻碍，奋力把它冲开，运用炙热的激情，转动心中的期待，血在澎湃，吃苦流汗算什么。
- 38、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。松下幸之助
- 39、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。
- 40、如果你觉得你的老板很凶，等你做了老板就知道，老板是没有工作任期保障的。
- 41、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。
- 42、强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的责任。
- 43、不要相信努力就会成功的鬼话，关键是你看待成功的标准，还有你所努力的方向，要相信一个男人你即使在努力也是生不出孩子的。
- 44、信念是一粒种子很久以前，为了开辟新的街道，伦敦拆除了许多陈旧的楼房。
- 45、省钱就是挣钱。约翰洛克菲勒
46、离开起点，是一种勇气。
- 47、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
- 48、文明施工，安全生产。
- 49、管理就是做好无数小的细节工作。林正大
- 50、在我们这里，体现员工地位和贡献，不是他的职务，而是他的业绩。他取得了成绩，大家都赞扬他，尊重他，以他为榜样，他就会有一种满足感。
- 51、只为成功打方法，不为失败找理由。
- 52、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。玛丽凯
- 53、造人先于造物。松下幸之助
- 54、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
- 55、安全生产勿侥幸，违章蛮干要人命。
56、自检互检，确保品质零缺点。
- 57、省钱就是挣钱。约翰洛克菲勒
- 58、——《朗读者》日常保持小可爱，其他的见招拆招。
- 59、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。
