很多人没有智慧，就是当动不动，当止不止，关键时刻，一定要懂得刹自己的车。
2023-03-17 05:26:21
8147
- 1、保持头脑冷静：我的苦恼是来自问题本身，还是来自心情？
- 2、摈除消极思想：消极思想是一种有害的精神污染。不在意的消极思想：小天谢地谢天谢地，终于熬到周末了！勉勉强强，过得去吧！绝对不行！这些我都听腻了！这件事已经结束了！我已经尽力了！
- 3、一个人，富不富，不在于你存了多少，而在于你使用了多少！
- 4、孙子说：道者，令民与上同意者也，故可与之死，可与之生，而不危畏。
- 5、了解别人是精明，了解自己才是智慧。
6、了解别人是精明，了解自己才是智慧。
- 7、不要责难：激怒只会使问题变得更糟。
- 8、沟通的过程绝非是一个传达自己的观念和意见的过程，而是一个双方心灵的交流并相互认同的过程。
- 9、领导领导，就是领袖和导师！
- 10、汤之《盘铭》：苟日新，日日新，又日新。
- 11、有学历，不等于有文化；因为，学历，归教育部管，文化，归文化部管，根本就不是一个**！
- 12、万丈红尘三杯酒，千秋大业一壶茶！
- 13、凡事尽力而为和全力以赴是有本质区别的。
- 14、沟通是情绪的转移，信息的互动。沟通上没有对与错，只有立场。
- 15、单靠良好的个人品质还不能成为领导人物，这些品质必须和积极与人沟通的能力结合起来才能发挥作用。
16、任何艺术都需要一种忘我的精神，领导艺术也是如此。
- 17、孙子说：道者，令民与上同意者也，故可与之死，可与之生，而不危畏。
- 18、任何艺术都需要一种忘我的精神，领导艺术也是如此。
- 19、了解别人是精明，了解自己才是智慧。
- 20、心有多大，舞台才有多大，思想有多远，我们才能走多远。
- 21、领导领导，就是领袖和导师！
- 22、任何艺术都需要一种忘我的精神，领导艺术也是如此。
- 23、作为一个领导者，怕就怕在发现不了问题，难就难在明明出了问题却不认为是问题，错就错在知道有问题也不支及时解决。
- 24、不要夸大难题：你对难题的第一个反应，常常是不准确的，夸大了问题的严重性。
- 25、入则孝，出则悌，谨而信，泛爱众，而亲仁，行有余力，则以学文。
26、沟通是情绪的转移，信息的互动。沟通上没有对与错，只有立场。
- 27、能战胜自己的人才是真正的强者。只有成为真正的强者，才能率领一支坚强的团队。
- 28、凡事尽力而为和全力以赴是有本质区别的。
- 29、保持头脑冷静：我的苦恼是来自问题本身，还是来自心情？
- 30、毛泽东说，三天不学习就赶不上刘少奇同志了。并且他认为精通的目的是全在于应用。
- 31、强化积极行动的动机，可以使我们由被动转为主动。
- 32、金子具有价值，但价值产生于人们认识金子之后。
- 33、孙子说：道者，令民与上同意者也，故可与之死，可与之生，而不危畏。
- 34、认同别人，更容易肯定自己。
- 35、你的财富，同你最要好朋友的平均值有关系，你的朋友跟你每天在一起、哪怕喝茶、喝酒的朋友的平均值有关系！
36、寻求帮助：每个人都需要别人的智慧、建议和援助，切不要为了莫名的自尊而拒绝友好的帮助。
- 37、入则孝，出则悌，谨而信，泛爱众，而亲仁，行有余力，则以学文。
- 38、用我一颗爱心，去温暖每一寸泥土的寒凉；把每一个陌生的面孔都换成亲人的模样！
- 39、在美国谁会讲话，谁口才好谁就当总统。
- 40、能战胜自己的人才是真正的强者。只有成为真正的强者，才能率领一支坚强的团队。
- 41、一个人，富不富，不在于你存了多少，而在于你使用了多少！
- 42、能战胜自己的人才是真正的强者。只有成为真正的强者，才能率领一支坚强的团队。
- 43、精通的目的全在于应用；最适用的企业文化、最适用的团队文化，就是为人处世的文化。
- 44、人生就是这样，你就是你想要成的那个人，你就是你决定成为的那个人。
- 45、人要学会变态：当然是改变心态、态度、状态。
46、沟通是情绪的转移，信息的互动。沟通上没有对与错，只有立场。
- 47、领导领导，就是领袖和导师！
- 48、领导领导，就是领袖和导师！
- 49、孙子说：道者，令民与上同意者也，故可与之死，可与之生，而不危畏。
- 50、一个人，富不富，不在于你存了多少，而在于你使用了多少！
- 51、摈除消极思想：消极思想是一种有害的精神污染。不在意的消极思想：小天谢地谢天谢地，终于熬到周末了！勉勉强强，过得去吧！绝对不行！这些我都听腻了！这件事已经结束了！我已经尽力了！
- 52、认同别人，更容易肯定自己。
- 53、不要夸大难题：你对难题的第一个反应，常常是不准确的，夸大了问题的严重性。
- 54、一个人，富不富，不在于你存了多少，而在于你使用了多少！
- 55、不要夸大难题：你对难题的第一个反应，常常是不准确的，夸大了问题的严重性。
56、万丈红尘三杯酒，千秋大业一壶茶！
- 57、什么是团队，看这二个字就知道，有口才的人对着一群有耳朵的人说话，就是团队。
