瓜田不纳履，李下不正冠。——汉乐府民歌《君子行》
2023-03-23 14:26:42
1103
- 1、交易场上的朋友胜过柜子里的钱款。——托·富勒
- 2、有缺陷的产品就是废品。---- 张瑞敏
- 3、员工齐心，管理用心，对用户真心。
- 4、企业生命之树的土壤是用户。---- 张瑞敏
- 5、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。———— 张瑞敏
- 6、什么是不简单？能够把简单的事千百遍都做对，就是不简单；什么不容易？大家公认的非常容易的事情认真地做好，就是不容易。---- 张瑞敏
- 7、客户的要求不等于客户的需求。———— 张瑞敏
- 8、盘活资产首先要盘活人。---- 张瑞敏
9、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。———— 张瑞敏
- 10、一个企业的竞争力是看一个企业的员工是增值的资产还是负债。———— 张瑞敏
- 11、要以秒为计算单位。———— 张瑞敏
- 12、罗纳德·德沃金在《民主是可能的吗》这本书里面写到，“人类尊严的两个原则：一个是内在价值原则，另一个是个人责任原则”。也就是每个人都有其内在价值可以发挥，而且，另外，每个人也有责任把价值发挥出来。但在企业里中是否能意识到这点，或者即便意识到，能不能创造这样的机会？
- 13、这是中国管理的一次巨大进步。
- 14、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。———— 张瑞敏
- 15、要效果，不要借口。---- 张瑞敏
- 16、创新的表现——创新的表现(三种运作的能力上)：经营理念的创新、经营方式的创新、制造方法的创新。——郭台铭
- 17、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。———— 张瑞敏
- 18、订阅“北大纵横”，与千位咨询师零距离
19、物流以时间消灭空间，商流以空间消灭时间。---- 张瑞敏
- 20、企业竞争力的实现取决于创新的细胞——SBU。———— 张瑞敏
- 21、管理的关键不在于知而在于行。---- 张瑞敏
- 22、客户的要求不等于客户的需求。———— 张瑞敏
- 23、创新的目标是创造有价值的定单；创新的本质是创造性的破坏，破坏所有阻碍创造有价值定单的枷锁；创新的途径是创造性的模仿和借鉴，即借力。---- 张瑞敏
- 24、管理者如何挖掘员工内心的潜力？
- 25、抓反复：反复抓，抓重点：抓提高。———— 张瑞敏
- 26、图难于其易，为大于其细。 ---- 张瑞敏
- 27、只有真正实现了问题清零和买断损失，才能卖出有价值的定单。---- 张瑞敏
- 28、每个中高级管理人员只有自己先找到市场才能找到市场中竞争的方向。---- 张瑞敏
29、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。———— 张瑞敏
- 30、海尔改革的意义，不仅在于其坚决与颠覆性，更在于其背后的理论创新。
- 31、用户的钞票才是企业的选票，用户的口碑才是企业的金杯。---- 张瑞敏
- 32、质量一次就做对。 ---- 张瑞敏
- 33、世界经理人提供切合中国实际的管理思想和经验，推动中国管理与全球一流管理的实践接轨。更有多种管理培训,名家管理沙龙平台提供与卓越经理人交流的机会。
- 34、管理无小事。---- 张瑞敏
- 35、企业核心竞争力就是获取用户资源的能力。———— 张瑞敏
- 36、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。———— 张瑞敏
- 37、挑战目标首先要挑战自我。———— 张瑞敏
- 38、开发的是市场而不是产品。———— 张瑞敏
39、不是因为有些事情难以做到，我们才失去了斗志，而是因为我们失去了斗志，那些事情才难以做到。
- 40、监控就是爱护，委任就是信任。---- 张瑞敏
- 41、GEA的CEO凯文·诺兰说，原来GE在全世界最著名的是六西格玛，它是一种操作书，是一种说明书，但人单合一是一种哲学。
- 42、把每位员工经营成创新的SBU并不断经营出高素质的人才的决定性因素就是管理者能否经营自我。———— 张瑞敏
- 43、第驱动力。我们现在提出“按单聚散人”。这个(创造)用户的目标能不能完成？能你就来干，不能就让别人来干，而用户目标是不动的。传统企业是按人来定单——这个人很聪明，企业现在不能让他离开；如果他就这个能力，那就按这个能力给他制定一个目标。企业差不多都是这样。为什么可以按单聚散人呢？因为现在每个人都是创客，都要跟投创业——有风投来投资，要跟着投资，这样大家的利益就绑在一起了。
- 44、企业发展的空间无限大，企业与用户的距离无限小。
- 45、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。———— 张瑞敏
- 46、质量不打折、服务不打折、信誉不打折。---- 张瑞敏
- 47、企业竞争力的实现取决于创新的细胞——SBU。———— 张瑞敏
- 48、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。———— 张瑞敏
49、求人不如求己。———— 张瑞敏
- 50、企业做到极致，满足用户需求，无有他奇，只是本然。---- 张瑞敏
- 51、任何研究工作都应有所创新。创新的基础，一是新概念的指导，二是新方法的突破。——王鸿祯
- 52、===========================
- 53、人的价值最大化，这是一个是永恒的目标。
- 54、没有定单就没有目标，没有目标就没有工资。 ---- 张瑞敏
- 55、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。———— 张瑞敏
- 56、盘活资产首先要盘活人。---- 张瑞敏
- 57、在位要受控，升迁*竞争，届满要轮换，末位要淘汰。———— 张瑞敏
- 58、有效供给才能创造出市场。———— 张瑞敏
59、没有定单就没有目标，没有目标就没有工资。 ---- 张瑞敏
- 60、监控就是爱护，委任就是信任。---- 张瑞敏
