应当热爱科学,因为人类没有什么力量是比科学更强大、更所向无敌的了。高尔基

    1、我们要记着,作了茧的蚕,是不会看到茧壳以外的世界的。

  • 2、异想天开给生活增加了一分不平凡的色彩,这是每一个青年和善感的人所必需的。
  • 3、通过各种创新的技术与产品,推动科技创新。
  • 4、遇到难题时,我总是力求寻找巧妙的思路,出奇制胜。
  • 5、创新有时需要离开常走的大道,潜入森林,你就肯定会发现前所未见的东西。
  • 创新变革本身就是一个不断完善、不断提高的过程。
  • 6、创新变革本身就是一个不断完善、不断提高的过程。
  • 7、有人认为,只有诗人需要幻想,这是没有理由的,这是愚蠢的偏见!甚至在数学上也需要幻想的,甚至没有它就不可能发明微积分。
  • 8、太平之世无所尚,所最尚者工而已;太平之世无所尊,所尊贵者工之创新器而已。
  • 9、创新是一个企业进步的灵魂。
  • 10、科学研究工作,尤其富于创造性的意义,尤其是要依靠自力更生。当然,自力更生并不等于封锁自己。
  • 11、真正的宜家精神,是依据我们的热忱,我们持之以恒的创新精神,我们的成本意识,我们承担责任和乐于助人的愿望,我们的敬业精神,以及我们简洁的行为所构成的。

  • 12、科学决不是一种自私自利的享乐。有幸能够致力于科学研究的人,首先应该拿自己的学识为人类服务。
  • 13、人类的认识与创造能力,的确无穷无尽。一百年以后又如何呢恐怕是我们所难设想的。
  • 14、即使你很成功地模仿了一个有天才的人,你也缺乏他的独创精神。
  • 15、在自然科学中,创立方法,研究某种重要的实验条件,往往要比发现个别事实更有价值。
  • 16、科学也需要创造,需要幻想,有幻想才能打破传统的束缚,才能发展科学。
  • 17、科学技术史表明,过多的知识信息有时反倒会妨碍和限制创新。
  • 18、科学的存在全靠它的新发现,如果没有新发现,科学便死了。
  • 拥有创新思想的人才,是企业无形的财富。
  • 19、拥有创新思想的人才,是企业无形的财富。
  • 20、用发现的眼睛和无惧失败的勇气实现思想的蓝图。
  • 21、创新需要一定的灵感,这灵感不是与生俱来,而是需要长期的积累和全身心的投入。

  • 22、有了精神的实验和观测作为研究的依据,想像力便成为自然科学理论的设计师。
  • 23、开创则更定百度。尽涤旧习而气象维新:守成则安静无为,故纵脞废萎而百事隳坏。
  • 24、企业的成败在于能否创新,尤其是当前新旧体制转换阶段,在企业特殊困难时期,更需要有这种精神。
  • 25、质量是重中之重,创新是重要助力。
  • 26、创新是一种有力的翅膀,带着人们发现不同,创新亦是一种美丽的翅膀,让人们改变生活。插上创新的翅膀,让目标离我们更近!
  • 27、企业的竞争更是创新的竞争。
  • 28、我们从失败中学到的东西要比在成功中学到的东西多得多。
  • 29、创新就是创造性地破坏。
  • 30、科学给人以确实性,也给人以力量。只依靠实践而不依靠科学的人,就像行船人不用舵与罗盘一样。
  • 31、创新是科学房屋的生命力。

    凡事力争最好的可能性,但必须做最坏的准备。做创新的科研工作更是如此。
  • 32、凡事力争最好的可能性,但必须做最坏的准备。做创新的科研工作更是如此。
  • 33、掌握新技术,要善于学习,更要善于创新。
  • 34、只有求新求异,事物才会有生命力!
  • 35、我们要记着,作了茧的蚕,是不会看到茧壳以外的世界的。
  • 36、我们要记着,作了茧的蚕,是不会看到茧壳以外的世界的。
  • 37、我们发现了儿童有创造力,认识了儿童有创造力,就须进一步把儿童的创造力解放出来。
  • 38、以大小为主的创新并不改变什么,只有通过改变产品或服务的数量来推出新产品。
  • 39、蓝天航天梦,创新创效行。
  • 40、在创新活动中,只有知识广博、信息灵敏、理论功底深厚、实践经验丰富的人,才易于在多学科、多专业的结合创新中和跳跃性的创造性思维中求行较大的突破。
  • 41、天才的最基本的特性之一,是独创性或独立性,其次是它具有的思想的普遍性和深度,最后是这思想与理想对当代历史的影响,天才永远以其创造开拓新的、未之前闻,或无人逆料的现实世界。

  • 42、创新,可以从需求的角度而不是从供给的角度给它下定义为:改变消费者从资源中获得的价值和满足。
  • 43、创新的过程就是在传承中打破常规,在逆境中奋勇担当,在积累中图谋进取的过程。
  • 44、作为一个未来的总裁,就应具有激发和识别创新思想的才能。
  • 大凡实际接触过科学研究的人都知道,不肯超越事实的人很少会有成就。
  • 45、大凡实际接触过科学研究的人都知道,不肯超越事实的人很少会有成就。
  • 46、创新是人类前进的永恒动力。
  • 47、这是一种正常且积极的文化流播和传承现象,不应胶柱鼓瑟地用是否与克罗齐原来思想相一致来判断得失,而应看到其灵活吸收外来文化,着眼学术创新的积极意义。
  • 48、创新是企业发展的动力。
  • 49、作为一个未来的总裁,就应具有激发和识别创新思想的才能。
  • 50、不畏失败,才能成功;唯有创新,方能发展。
  • 51、创新未必是突飞猛进的转变,更需要一点一滴的改进。

  • 52、以人为本的管理就是管理人员的创新精神。
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