成功与不成功之间有时距离很短——只要后者再向前几步。

    1、我们不断成长,学会勇于担当。

  • 2、预防是解决危机的最好方法。
  • 3、有效管理者的自我发展,是组织发展的关键所在。
  • 4、一个不敢承担的人,不会得到真正的尊重。
  • 5、教师要拥有一颗宽容公心,一双欣赏的眼。
  • 怎样的老师,造就了怎样的学生。
  • 6、怎样的老师,造就了怎样的学生。
  • 7、才有肝胆人共事,从无字句处读书。
  • 8、管理者,就必须卓有成效。
  • 9、不是没办法,而是没有用心想办法,一定有办法,迟早而已。
  • 10、用常识点燃智慧,用爱心滋润童心。
  • 11、卓有成效是一种习惯,是不断训练出来的综合体。

  • 12、采取决策的功能是一个最重要的管理阶段。
  • 13、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
  • 14、真正要想一个公司治理成功,是要真正解决企业的各个利益阶层都能共享、受益和认同的文化内涵问题。
  • 15、卓有成效是一种习惯,是不断训练出来的综合体。
  • 16、感情投资是在所有投资中,花费最少、回报率最高的投资。
  • 17、尊重学生的最高境界是忘记自己是老师,很自然与他们一起探讨人生与科学。
  • 18、小鸟展翅看大鸟,学生成长靠老师。
  • 没有爱就没有教育,没有兴趣就没有学习。
  • 19、没有爱就没有教育,没有兴趣就没有学习。
  • 20、不是没办法,而是没有用心想办法,一定有办法,迟早而已。
  • 21、可持续竞争的唯一优势来自于超过竞争对手的创新能力。

  • 22、为人要正直,做事重责任。
  • 23、把我们顶尖的20个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司。
  • 24、用千百倍的耕耘,换来桃李满园香。
  • 25、管理者的最基本能力:有效沟通。
  • 26、用心关注孩子,用心接纳孩子,用心体会孩子。
  • 27、爱是教育的灵魂,只有融入了爱的教育才是真正的教育。
  • 28、不苛求过去,满怀信心对待未来;业精一分汗千滴,爱心一颗花万朵。
  • 29、昨天的成功经验与辉煌可能是明天成功的阻碍。
  • 30、要使一个人显示他的本质,叫他承担一种责任是最有效的办法。
  • 31、决不能在没有选择的情况下做出重大决策。

    信任固然好,监控更重要。
  • 32、信任固然好,监控更重要。
  • 33、爱自己的孩子是人,爱别人的孩子是神。
  • 34、男人的魅力不在于有多少钱,长得有多帅,而是遇事有多大担当。
  • 35、细节做好叫精致,细节不好叫粗糙。
  • 36、教学相长,在教育和教学过程中,我们也会学到很多。
  • 37、你不能衡量,就无法管理。
  • 38、合作是一切团队繁荣的根本。
  • 39、教学是发现,是分享,是成长,是兴奋和爱。
  • 40、学而不思则罔,思而不学则殆。
  • 41、努力工作,尽情享受生活与生命之乐,不可虚度光阴,亦不可玩物丧志。

  • 42、只有坚持才能获得最后的成功。
  • 43、再远的路一步一步也能到达,再近的路不迈开双脚也无法到达。
  • 44、企业的执行力靠的就是纪律。
  • 采取决策的功能是一个最重要的管理阶段。
  • 45、采取决策的功能是一个最重要的管理阶段。
  • 46、孩子需要关爱,更需要有理智的关爱。
  • 47、信任固然好,监控更重要。
  • 48、常怀律己之心,常思为学之道。
  • 49、企业的执行力靠的就是纪律。
  • 50、卓有成效的管理者善于用人之长。
  • 51、认错从上级开始,表功从下级启动。

  • 52、如果有一个项目,首先要考虑有没有人来做。如果没有人做,就要放弃,这是一个必要条件。
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