须教自我胸中出,切忌随人脚后行。——戴复古《论诗十绝》

  • 1、用户的钞票才是企业的选票,用户的口碑才是企业的金杯。---- 张瑞敏
  • 2、把现在正做的事做好,就对永恒有了交待。———拉瓦特
  • 3、不放过任何细节。——松下幸之助
  • 4、企业核心竞争力就是获取用户资源的能力。———— 张瑞敏

  • 5、要效果,不要借口。---- 张瑞敏
  • 企业做到极致,满足用户需求,无有他奇,只是本然。---- 张瑞敏
  • 6、企业做到极致,满足用户需求,无有他奇,只是本然。---- 张瑞敏
  • 7、止谤莫如自修。战胜非议的唯一途径就是战胜自我。———— 张瑞敏
  • 8、挑战目标首先要挑战自我。———— 张瑞敏
  • 9、海尔的“人单合一”从提出到现在正好十年,今后将进入0时代,就是要建立一个共创共赢的平台。“人”就是员工,“单”就是用户,“人单合一”就是把员工和用户连到一起。所以我们说,让每个人成为自己的CEO。
  • 10、只有真正实现了问题清零和买断损失,才能卖出有价值的定单。---- 张瑞敏
  • 11、最聪明的人设计出来的最伟大的计划,执行的时候还是必须从小处着手,整个计划的成败就取决于这些细节。—— 西点军校前校长潘莫
  • 12、我能在冬天的严酷环境中生存下来,可能我会在春天是最漂亮的。———— 张瑞敏
  • 13、把每位员工经营成创新的SBU并不断经营出高素质的人才的决定性因素就是管理者能否经营自我。———— 张瑞敏
  • 14、在位要受控,升迁*竞争,届满要轮换,末位要淘汰。———— 张瑞敏

  • 15、我能在冬天的严酷环境中生存下来,可能我会在春天是最漂亮的。———— 张瑞敏
  • 16、海尔国际化战略能否成功,主要是靠每一个海尔人的国际化,有了每一个人的国际化才能保证海尔集团的国际化。———— 张瑞敏
  • 17、企业核心竞争力就是获取用户资源的能力。———— 张瑞敏
  • 18、在位要受控,升迁*竞争,届满要轮换,末位要淘汰。———— 张瑞敏
  • 有缺陷的产品等于废品。———— 张瑞敏
  • 19、有缺陷的产品等于废品。———— 张瑞敏
  • 20、部下的素质低,不是你的责任;但不能提高部下的素质,是你的责任。———— 张瑞敏
  • 21、观念创新就是目标创新,目标创新就是提出别人认为不可能达到的目标,并用创新的办法实现它。 ---- 张瑞敏
  • 22、只有真正实现了问题清零和买断损失,才能卖出有价值的定单。---- 张瑞敏
  • 23、部下的素质低,不是你的责任;但不能提高部下的素质,是你的责任。———— 张瑞敏
  • 24、张瑞敏在海尔是首席执行官的职位,负责海尔集团整体战略和经营方向的制定,一般不负责公司经营层面的东西,而由集团总裁杨绵绵和几位副总裁操作执行。现在上市层面的东西他不出面,股市上一般由海尔注册公司的领导经营,比如相关事业部(如洗衣机公司)的领导来负责

  • 25、在国际管理会议上,当人们说“人单合一”这个词时,就像说“功夫”或者“豆腐”一样,没有什么翻译。
  • 26、罗纳德·德沃金在《民主是可能的吗》这本书里面写到,“人类尊严的两个原则:一个是内在价值原则,另一个是个人责任原则”。也就是每个人都有其内在价值可以发挥,而且,另外,每个人也有责任把价值发挥出来。但在企业里中是否能意识到这点,或者即便意识到,能不能创造这样的机会?
  • 27、创新的目标是创造有价值的定单;创新的本质是创造性的破坏,破坏所有阻碍创造有价值定单的枷锁;创新的途径是创造性的模仿和借鉴,即借力。---- 张瑞敏
  • 28、对市场目标的确定就是以在市场上有竞争力增值为标准。———— 张瑞敏
  • 29、没有定单就没有目标,没有目标就没有工资。 ---- 张瑞敏
  • 30、核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。———— 张瑞敏
  • 31、把每位员工经营成创新的SBU并不断经营出高素质的人才的决定性因素就是管理者能否经营自我。———— 张瑞敏
  • 企业生命之树的土壤是用户。---- 张瑞敏
  • 32、企业生命之树的土壤是用户。---- 张瑞敏
  • 33、求人不如求己。———— 张瑞敏
  • 34、核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。———— 张瑞敏

  • 35、开发的是市场而不是产品。———— 张瑞敏
  • 36、企业做到极致,满足用户需求,无有他奇,只是本然。---- 张瑞敏
  • 37、抓反复:反复抓,抓重点:抓提高。———— 张瑞敏
  • 38、渐进就是守旧。所以经营理念创新,就要反渐进,必须一步到位。———— 张瑞敏
  • 39、一个企业的竞争力是看一个企业的员工是增值的资产还是负债。———— 张瑞敏
  • 40、监控就是爱护,委任就是信任。---- 张瑞敏
  • 41、上下同欲者,胜。
  • 42、经营企业就是要经营人,经营人首先要尊重人。———— 张瑞敏
  • 43、干部怎样对市场?创与闯。既要创新、创造;又要有闯劲、冲劲。
  • 44、一个企业的竞争力是看一个企业的员工是增值的资产还是负债。———— 张瑞敏

    足坛王者C罗勤奋无上限
  • 45、足坛王者C罗勤奋无上限
  • 46、足坛王者C罗勤奋无上限
  • 47、创新是指以现有的思维模式提出有别于常规或常人思路的见解为导向,利用现有的知识和物质随着一种观念的流行,言语创新的程度丝毫不亚于习惯改变的程度——塞·约翰逊
  • 48、有效供给才能创造出市场。———— 张瑞敏
  • 49、每一个人都是责:权:利的中心,“人人是经理,人人是老板”把每个人的潜能释放出来。———— 张瑞敏
  • 50、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额,而是去另创造一个市场,即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。———— 张瑞敏
  • 51、就是要赋能员工精神层面的回报
  • 52、与狼共舞,必须自己成为狼,而且变成“超级狼”。———— 张瑞敏
  • 53、带动全球经济增长的火车头减速并不意味着所有的车厢都减速。———— 张瑞敏
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