寅父犹能畏后生，丈夫未可轻少年。李白《上李邕》
2023-05-15 12:53:00
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1、举一纲而万目张，失一机而万事毁。 ---- 张瑞敏
- 2、要效果，不要借口。---- 张瑞敏
- 3、求人不如求己。———— 张瑞敏
- 4、所以，今天所讲的这一切，就是要让每个人把自己的潜在能力都发挥出来，实现德鲁克所说的，让每个人成为自己的CEO。
- 5、海尔国际化战略能否成功，主要是靠每一个海尔人的国际化，有了每一个人的国际化才能保证海尔集团的国际化。———— 张瑞敏
- 6、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。———— 张瑞敏
- 7、每个中高级管理人员只有自己先找到市场才能找到市场中竞争的方向。---- 张瑞敏
- 8、有缺陷的产品等于废品。———— 张瑞敏
- 9、一个企业的竞争力是看一个企业的员工是增值的资产还是负债。———— 张瑞敏
- 10、凡事力争最好的可能性，但务必做最坏的准备。做创新的科研工作更是如此。——王世真
11、海尔是国企(国家控股)。张瑞敏是海尔集团董事局主席、首席执行官、党委书记，有高级职业经理人的职称。应该是持有一定股份，但肯定不是很多，具体的量和比例没有公开资料。国企领导是国家干部，退休了是有特殊待遇的。
- 12、没有定单就没有目标，没有目标就没有工资。 ---- 张瑞敏
- 13、没有思路就没有出路。---- 张瑞敏
- 14、企业做到极致，满足用户需求，无有他奇，只是本然。---- 张瑞敏
- 15、每一个人都是责：权：利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。———— 张瑞敏
- 16、用户的钞票才是企业的选票，用户的口碑才是企业的金杯。---- 张瑞敏
- 17、不只做一颗螺丝钉，要经营一部机器。———— 张瑞敏
- 18、监控就是爱护，委任就是信任。---- 张瑞敏
- 19、永远战战兢兢，永远如履薄冰。---- 张瑞敏
- 20、一个企业的竞争力是看一个企业的员工是增值的资产还是负债。———— 张瑞敏
21、先画靶子再打枪。———— 张瑞敏
- 22、创新的目标是创造有价值的定单；创新的本质是创造性的破坏，破坏所有阻碍创造有价值定单的枷锁；创新的途径是创造性的模仿和借鉴，即借力。---- 张瑞敏
- 23、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。———— 张瑞敏
- 24、细节不是“细枝末节”，而是用心，是一种认真的态度和科学的精神。——汪中求
- 25、管理的关键不在于知而在于行。---- 张瑞敏
- 26、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
- 27、不是每件可以算数的事都可以计算，不是每件可以计算的事都可以算数。——爱因斯坦
- 28、监控就是爱护，委任就是信任。---- 张瑞敏
- 29、管理无小事。---- 张瑞敏
- 30、创新人才的基本要件――负“职责”肯领悟，勤“动手”不怕错，守“纪律”重团结。——郭台铭
31、质量不打折、服务不打折、信誉不打折。---- 张瑞敏
- 32、第员工创客化颠覆的目标。
- 33、一个企业的竞争力是看一个企业的员工是增值的资产还是负债。———— 张瑞敏
- 34、在别人否定自己之前先自我否定。---- 张瑞敏
- 35、用户的钞票才是企业的选票，用户的口碑才是企业的金杯。---- 张瑞敏
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- 37、突破自我，突破思维定势，突破昨天。---- 张瑞敏
- 38、客户的要求不等于客户的需求。———— 张瑞敏
- 39、有效供给才能创造出市场。———— 张瑞敏
- 40、每一个人都是责：权：利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。———— 张瑞敏
41、造势产品输入的是用户的需求，输出的是用户的满意。———— 张瑞敏
- 42、管理者如何挖掘员工内心的潜力？
- 43、海尔国际化战略能否成功，主要是靠每一个海尔人的国际化，有了每一个人的国际化才能保证海尔集团的国际化。———— 张瑞敏
- 44、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。———— 张瑞敏
- 45、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。———— 张瑞敏
- 46、具体的体现就是速度和创新。———— 张瑞敏
- 47、观念创新就是目标创新，目标创新就是提出别人认为不可能达到的目标，并用创新的办法实现它。 ---- 张瑞敏
- 48、具体的体现就是速度和创新。———— 张瑞敏
- 49、举一纲而万目张，失一机而万事毁。 ---- 张瑞敏
- 50、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。———— 张瑞敏
51、带动全球经济增长的火车头减速并不意味着所有的车厢都减速。———— 张瑞敏
- 52、工作要简化，不要简单化。———— 张瑞敏
- 53、管理的关键不在于知而在于行。---- 张瑞敏
